|
http://20six.co.uk/pracuj
powered by
20six.co.uk
|
Niemcy boją się kryzysu i nie chcą dać pracy Polakom
Niemcy, największa gospodarka Unii Europejskiej, nie otworzą dla Polaków swojego rynku pracy 1 maja, tak jak się do tej pory spodziewano - donosi "Dziennik".
Lokaty bez podatku . Będziemy musieli na to czekać jeszcze dwa lata, do połowy 2011 r. Powód? Kanclerz Angela Merkel boi się kryzysu gospodarczego. Sprawa może zaważyć na stosunkach polsko-niemieckich.
Zgodnie z Traktatem Akcesyjnym każdy z krajów starej Unii mógł utrzymać zakaz zatrudnienia dla nowych państw członkowskich przez pięć lat od poszerzenia Wspólnoty. Ten termin właśnie mija 1 maja. Potem tylko nadzwyczajne okoliczności mogły odebrać Polakom prawo do pracy w tych krajach na kolejne dwa lata.
Niemcy uważają jednak, że właśnie taką nadzwyczajną sytuację stworzył kryzys gospodarczy. I ten właśnie argument znajdzie się w przygotowywanym dla Brukseli uzasadnieniu niekorzystnej dla Polski decyzji - zapowiada "Dziennik", który dodaje, że za przykładem Niemiec pójdzie też Austria.
|
|
|
Praca w Gdańsku dla ponad tysiąca osób
Jedyna w Polsce i w Europie Środkowej ściana żywej zieleni znajduje się w otwieranej w środę w Gdańsku galerii handlowej Przymorze. Zatrudnienie w obiekcie znajdzie ponad tysiąc osób, głównie mieszkańcy pobliskich osiedli. Na pionowej powierzchni rośnie ponad tysiąc roślin 60 gatunków.
Potrójne możliwości z lokatą db Trio Deutsche Bank PBC S.A. Deutsche Bank PBC wydłuża do 31 marca dostępność lokaty db Trio – innowacyjnego rozwiązania depozytowego, stanowiącego połączenie trzech lokat terminowych o okresach 1, 6 oraz 12 miesięcy w ramach jednego produktu.
Dyrektor Galerii, Zbigniew Sulikowski poinformował PAP, że budowa obiektu kosztowała około 200 mln zł. Właścicielem jest francuska grupa E. Leclerc. Obok galerii planowana jest budowa osiedla mieszkaniowego.
Wiceprezes Stowarzyszenia Centrów Handlowych E. Leclerc, Michel- Edouard Leclerc zapewnił podczas konferencji prasowej we wtorek w Gdańsku, że sklep zaoferuje najtańsze w mieście produkty, m.in. lokalne. Podkreślił, że założeniem grupy jest "łączenie konsumpcji i zrównoważonego rozwoju z myślą o przyszłości".
Centrum na gdańskim Przymorzu korzysta z energii odnawialnej, a zastosowany w nim specjalny system parkowania ma ograniczyć emisję dwutlenku węgla. W galerii nie będą też używane jednorazowe siatki.
Właściciele galerii zapewnili, że zatrudnione w sklepie osoby "są szkolone w Polsce i we Francji w taki sposób, aby w przyszłości mogły rozpocząć własną działalność gospodarczą".
Atrakcją Galerii Przymorze jest jedyna w Polsce i w Europie Środkowej ściana żywej zieleni, tzw. mur vegetal o powierzchni ponad stu metrów kwadratowych. Autor ściany, francuski artysta botanik, Patrick Blanc na pionowej powierzchni zasadził ponad tysiąc roślin 60 gatunków.
Galeria znajduje się w sąsiedztwie tzw. falowca czyli najdłuższego polskiego bloku mieszkalnego o długości ponad 800 m oraz najwyższego budynku w Trójmieście, Big Boy Building o wysokości 202 m.
|
|
|
Zwolnić pracownika, ale za co?
Długością stażu pracy w firmie, efektywnością, a może sytuacją osobistą pracownika? Czym kieruje się szef, który musi zwolnić? Kto w pierwszej kolejności straci zatrudnienie i jak może się bronić?
- Pracuję w firmie produkującej elementy elektryczne do samochodów – opowiada Cezary Magnuszewski. - "Na rynku sytuacja jest tragiczna, zlecenia poważnie spadły. Aby firma przetrwała kryzys konieczne będą zwolnienia. Czym kierować się zwalniając pracowników, aby tej decyzji nie zakwestionował sąd, czy Państwowa Inspekcja Pracy?
6,25-procentowa śmietanka z lokaty ! mBank zachęca Klientów oraz ich znajomych do wspólnego spijania wysoko procentowej śmietanki z mLOKATY rekomendacyjnej.
W takim wypadku odwołać się należy do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn, które nie dotyczą pracowników. Ta ustawa odnosi się do pracodawców zatrudniających powyżej 20 osób, którzy w krótkim terminie rozwiązać muszą umowy z większą grupą pracowników. Konieczne będzie skonsultowanie planu przeprowadzenia zwolnień z przedstawicielami pracowników, czyli ze związkami zawodowymi. Jeżeli w zakładzie pracy nie ma związków zawodowych należy konsultować się z reprezentantami załogi wybranymi w przyjęty w zakładzie pracy sposób. Pracodawca przekazuje im informacje o przyczynach zwolnień, liczbie osób, które muszą zostać zwolnione oraz o proponowanych kryteriach. Owe kryteria muszą być jasne i obiektywne. Takimi kryteriami mogą być: staż pracy, poziom kwalifikacji, ocena pracy, sytuacja rodzinna, wymierzone kary dyscyplinarne, absencja w pracy itp. Niedopuszczalnym kryterium będzie fakt zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony lub praca na niepełnym etacie. W każdym przypadku kryteria należy dobrze przeanalizować, aby przy okazji nie naruszyć prawa.
Przedstawiciele pracowników mogą zaproponować własne kryteria i poddać je dyskusji. Działające w firmie organizacje związkowe mogą zawrzeć z pracodawcą porozumienie regulujące zasady zwolnień, w terminie nie przekraczającym 20 dni. Jeśli zaproponowane przez pracowników kryteria nie spełniają wymogu obiektywizmu lub są dyskryminujące, pracodawca nie powinien ich akceptować. Porozumienie zawarte w ramach konsultacji nie może być sprzeczne z zasadami prawa pracy. Jeśli porozumienie z jakichkolwiek przyczyn nie może zostać uzgodnione, wówczas po 20 dniach pracodawca wydaje regulamin, w którym samodzielnie opisuje zasady zwolnień. Powinien w nim uwzględnić, jeśli jest to możliwe propozycje przedstawione przez związki zawodowe. Jeśli w danym zakładzie związków nie ma, pracodawca ustala regulamin, kierując się przy tym wcześniejszymi ustaleniami z przedstawicielami pracowników.
|
|
|
Od dziś niższe emerytury esbeków
Dziś wchodzi w życie ustawa odbierająca oficerom peerelowskich specsłużb i członkom Wojskowej Rady Ocalenia Narodowego wysokie emerytury. Przeciętny esbek dostanie miesięcznie o tysiąc złotych mniej, ale świadczenia generałów spadną nawet trzykrotnie.
Ustawa wchodzi w życie 16 marca, ale oficerowie i członkowie WRON będą dostawali niższe świadczenia dopiero od stycznia 2010 roku. Zmniejszone będą świadczenia funkcjonariuszy cywilnych i wojskowych służb specjalnych służących od 1944 roku do lipca 1990 r.
Gorączka Złota w mBanku mBank zachęca Klientów do zakładania lokaty strukturyzowanej, której zysk zależny jest od umiarkowanego wzrostu cen złota. Od 10 do 23 marca br. trwa subskrypcja na 6-miesięczną LOKATĘ strukturyzowaną Gorączka Złota.
Obecnie osoby te (lub np. wdowy po nich) dostają wyższe świadczenia, niż zwykli emeryci - nawet do 5 tys zł. Od przyszłego roku przeciętny emeryt ze służb PRL będzie dostawał około tysiąca złotych mniej, a emerytury najwyższych oficerów zmniejszą się nawet trzykrotnie. Przykładowo gen. Wojciech Jaruzelski miał aż 7 tysięcy złotych emerytury.
Przywileje za lata służby w PRL utracą także ci funkcjonariusze SB, którzy w 1990 r. zostali pozytywnie zweryfikowani i przyjęci do Urzędu Ochrony Państwa.
Przywileje emerytalne zachowają tylko ci funkcjonariusze, którzy pomagali opozycji demokratyczniej. Musieliby to jednak udowodnić. Znany jest na razie jeden taki przypadek. Chodzi o oficera SB Adama Hodysza, który od końca lat 70. informował gdańską opozycję o akcjach SB - za co skazano go w latach 80. na 6 lat więzienia.
Orany wydające emeryturę będą się konsultować z IPN-em. Instytut przekaże im zaświadczenia o przebiegu służby funkcjonariuszy.
Jednak przyszłość wchodzącej dziś w życie ustawy nie jest pewna. W lutym klub Lewicy oraz koła SdPl-NL i DKP złożyły do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z konstytucją ustawy, która odbiera przywileje emerytalne funkcjonariuszom służb PRL.
|
|
|
50 tys. zł - taką premię przyznał sobie prezydent
Janusz Palikot domaga się wyjaśnień w kwestii premii, w wysokości 50 tys. zł, jakiej - według niego - przyznał sobie prezydent Lech Kaczyński. Poseł Platformy Obywatelskiej podkreślił, że do żądania takich wyjaśnień uprawnia go ustawa o dostępie do informacji publicznej.
Lokaty strukturyzowane w mBank mBank uruchomił pierwsze krótkoterminowe lokaty strukturyzowane z cyklu lokat opartych na walucie EUR i USD. Klienci sami dokonują wyboru, czy kurs walut wzrośnie, spadnie czy ustabilizuje się.
Zdaniem Janusza Palikota, przyznanie sobie premii w wysokości 50 tys. zł w czasach kryzysu musi być szczególnie uzasadnione. Poseł PO dodał, że domaga się również wyjaśnienia, czy także inni pracownicy Kancelarii Prezydenta otrzymali premie i jakiej wysokości.
Janusz Palikot zastrzegł, że jeśli nie otrzyma odpowiedzi na swoje pytania, zwróci się w tej kwestii do Rzecznika Praw Obywatelskich.
|
|
|
Amerykanie przenoszą się do namiotów
W Kalifornii w alarmującym tempie wyrastają kryzysowe "miasteczka" namiotowe. Przeprowadzają się do nich ludzie, którzy padli ofiarą kryzysu.
Lokata strukturyzowana Czarne Złoto mBank proponuje Klientom lokatę, dzięki której można zyskać na umiarkowanym wzroście cen kontraktów terminowych na ropę naftową Brent.
Coraz więcej mieszkańców Kalifornii pozbawionych pracy i mieszkania decyduje się zamieszkać w namiocie. Jedno z takich miasteczek w Sacramento powstało na 40-akrowym nieużytku i liczy około 300 mieszkańców.
Mieszka tam m.in. małżeństwo Vauhgan, którzy przeprowadzili się tam pół roku temu, kiedy oboje stracili pracę. – Pracowaliśmy w tej samej firmie i oboje zostaliśmy zwolnieni tego samego dnia – opowiada Tracy Vaughan. Inny mieszkaniec miasteczka Erich Platz mówi, że od miesięcy nie może znaleźć żadnego zajęcia. – Nic się nie dzieje w budownictwie, nic w stolarce, kompletny zastój - ubolewa. W namiocie mieszka od kilku tygodni.
Schroniska dla bezdomnych w Sacramento pękają w szwach. Nie ma już miejsca i łóżek, żeby przyjmować nowych lokatorów. Także Loaves and Fishes Friendship Park, organizacja charytatywna, która zajmuje się pomocą dla bezdomnych, odnotowała, że przychodzi coraz więcej osób. – Przychodzą całymi rodzinami, po kilka osób naraz. Wcześniej pojawiali się tu raczej mężczyźni, którzy rozpili się i zostawili swoją rodzinę – opowiada pracownik tej organizacji.
W ostatnich miesiącach pracę w USA straciło 4,4 mln ludzi. Stopa bezrobocia w lutym wzrosła do 8,1 proc.
|
|
|
Rozmiar ma znaczenie
Według opublikowanych właśnie w Szwecji badań, wielkość ma znaczenie. W badaniu, przeprowadzonym przez profesora Dan-Olofa Rootha z Uniwersytetu w Kalmarze, zmierzono zarobki 500 000 mężczyzn. Okazało się, że średnia płacy rośnie zależnie od wzrostu - czytamy w serwisie thelocal.se.
Lokata strukturyzowana Strefa Zysku w mBanku mBank wprowadza następną 3 - miesięczną lokatę strukturyzowaną, opartą o kurs USD/PLN. W mBanku od 19 do 25 lutego br. trwa przyjmowanie zapisów na 3-miesięczną lokatę strukturyzowaną Strefa Zysku.
W badaniu porównywano dane pobrane u badanych w wieku 18 lat a następnie porównano je z pensją osiąganą w wieku około 30 lat.
- To nie są niewielkie różnice. Trzeba zauważyć, że na 10 centymetrów wzrostu przypadają dochody wyższe o około 6% - mówi profesor. - Musimy dowiedzieć się, dlaczego wysocy ludzie zarabiają więcej. Podejmiemy badania dlaczego tak się dzieje - dodaje.
|
|
|
[next page]
|
